二〇二五年五月三一日

【最新国民民主】不当なバッシングには負けない！榛葉節炸裂の爆笑会見...

＜YouTubeコメ＞
◆大川総裁の質問に対して、「勉強不足で今度レクをお願いします。」とコメントされました。一質問者に対してこのような対応されたことは、上から目線からではなく同じ目線での対応、大変素晴らしい事だと思いました。
◆伊藤さんの発言は党が大きくなるために必要なこととしての発言であって幹部批判みたいなものとは違う。彼女のような議員がもっとたくさん国民民主に増えて欲しい。
◆榛葉さん応援してます頑張って！

動物の餌とか家畜の餌とか言い方はどうでもいいと思う。結局備蓄米まで放出しないとおコメが足りないことが問題で国民にそんなコメを回すことが問題です。最初から増産してればこんなにおコメ騒動にならなかったと思います。政府は日本の農家を守ってほしい
◆今は、日本が変わるチャンスなのに！そこを、見誤ると、あまりにもったいない！
◆300万人にほっこりしました！^^ 榛葉さんお疲れのご様子なので少し心配。
◆政局を理解してない国民に伝えたいが、これから始まる参議院選挙は「自民か国民民主か」の選択選挙なのだよ。それ以外に票を入れると言うことは自民党政権のまま自民党が力を持つ状態で構わないと言ってるのと同じだと自覚したほうが良い。おれも国民民主には異議を唱えたい部分は、あるが国民民主党が議席を伸ばさないと政局図が何も変わらない。

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タグ：: #国民民主党; #玉木雄一郎; #榛葉幹事長; #103万円; #ガソリン減税; #就職氷河期世代; #政治

二〇二五年五月二五日

ホントにあった！就職氷河期のユニークな採用 #就職氷河期 #国民民主党

＜YouTubeコメ＞
◆今の話をしてほしい。氷河期の女友達には、ずっと派遣社員の人もいれば、最近クビになって再就職に苦労してる人もいる。彼女達が正社員として採用されるように働きかけてください。事務職として、優秀な人たちなんです。そこなの。

◆会社説明会で採用担当者から「文学部は採らない」とはっきり言われました。今だと録音されSNSにあげられ炎上すると思いますが、そんな時代でした。
◆たかえさんが以前、氷河期世代の就職面接は怖くてトラウマになってる等仰ってましたが、今回お話を聞いて、やっと書類選考くぐり抜けて辿り着いた面接がこんなんだったら、そりゃトラウマなるわと思いました。よくわかりました。◆国民民主党はこのような素晴らしい動画をYoutubeでしている、皆応援すべき
◆当時の採用側のお話は、聞いてみたいかもですね(笑)
◆私もこのみさんと同じ、オール手書き世代です！
◆今後、直接仕事に関係ない面接や求職者の否定などといったバカな歴史を繰り返さないように、当時の面接官、採用担当に聞いてみるのは本当にやってほしい。

面接人数のノルマ作り、実績作り(そもそもノルマや実績作りの実態があったのか？から)の可能性などもありますね。
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タグ：: #就職氷河期世代

二〇二五年五月一七日

【特別対談①】常見陽平氏に聞く！就職氷河期世代に向けた政策実現に必要なことは？（前半）

＜YouTubeコメ＞
◆動画更新ありがとうございます！！5/12の伊藤たかえさんと福岡大臣との質疑感動しました！あの動画も是非氷河期チャンネルにあげてください！
◆13:18～常見さん「自民党の非正規雇用の正社員化が11万人と言ってるけど、この政策だけでなってるわけじゃない」まさにそう。個人経営や中小企業、派遣会社も独自努力で正社員化をがんばってやってるところもあるんだよなあ。私も就職氷河期だけど、常見さんのいう事終始ほんとそれ。いまだに非正規だよ
◆家もそうですが基礎が歪んでると家も歪んでしまいますからね、初動は大事
◆常見さんいいね！次は海老原嗣生さんと永濱利廣さんも是非来てもらって、ご意見聞いたほうが良い！
◆どうにもならんよな。俺は国土の保全のためBI的な最低賃金を保証したうえで「非効率的農業」に従事させるのが良いと思う。水も電気もなく江戸時代の農法で米を作って年貢を納める百姓スタイル。
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タグ：: #就職氷河期世代

二〇二五年三月一五日

就職氷河期世代後期の女性に対する結婚支援について

就職氷河期世代後期（おおよそ1970年代後半から1980年代前半生まれ）の女性の中には、まだ排卵があり妊娠が可能な方も多くいらっしゃいます。この世代は経済的な不安定さや雇用の厳しさから、結婚や出産を先延ばしにしてきたケースも少なくありません。しかし、近年では結婚を希望する人々への支援が注目されています。

結婚をサポートするためには、まず自治体や民間が提供する「婚活支援サービス」を活用することが有効です。例えば、マッチングイベントや相談窓口が各地で開催されており、専門のアドバイザーが個々の状況に合わせたアドバイスを提供します。また、オンラインの結婚相談所も増えており、時間や場所に制約されずにパートナー探しが可能です。

さらに、経済的支援も重要です。国や地方自治体では、結婚や子育てを支援する助成金や低利融資の制度を設けている場合があります。これらを活用することで、結婚後の生活設計が立てやすくなります。特に就職氷河期世代はキャリアの再構築が必要な場合もあるため、就労支援と組み合わせたプログラムも役立つでしょう。

健康面では、まだ排卵があるとはいえ、年齢とともに妊娠の可能性が変化することを理解しておくことが大切です。婦人科での定期的なチェックや、必要に応じて専門家への相談を検討するのも一つの手です。結婚を考える上で、パートナーと将来の家族計画についてもオープンに話し合うことが、双方の安心につながります。

就職氷河期世代後期の女性が結婚を目指す場合、自分に合った支援を見つけ、積極的に動くことが鍵です。社会全体でこの世代を応援する動きも広がっているので、一歩踏み出すきっかけにしてください。

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